Arbeiten bei GT

Arbeiten bei Greenberg Traurig

Uns muss man einfach selbst erleben. Denn bei uns herrscht eine ganz besondere Kanzleikultur: Gemeinschaft, Engagement, Wertschätzung, Unterstützung, Respekt und Toleranz. Diese Werte bilden das Fundament für unsere stetigen Höchstleistungen und unseren nachhaltigen Erfolg. Sie sind die Basis für unsere Entscheidungen und bestimmen unser Miteinander. So holen wir stets das Beste raus. Für unsere Mandantinnen und Mandanten. Und für uns.

Was wir tun und warum wir dabei auf dem Teppich bleiben

Wir sind international aufgestellt und agieren über Grenzen und Kontinente hinweg – weltweit an 48 Standorten in 15 Ländern. Seit unserer Gründung im Jahr 1967 in Florida/USA sind wir stetig gewachsen – auf heute 2.750 Anwältinnen und Anwälte. Wir konnten viele Erfolge für uns verbuchen, dennoch sind wir nicht abgehoben. Das ist etwas, das uns auszeichnet und das uns wichtig ist.

So breit wir auf globaler Ebene aufgestellt sind, so vielfältig ist auch unsere Expertise. Wobei Transaktionen und komplexe Projekte unserer Mandantinnen und Mandanten bei uns im Mittelpunkt stehen. Wir beraten Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen zu vielschichtigen Fragen aus allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Wer passt zu uns?

Über Großkanzleien gibt es viele Klischees. Zum Beispiel, dass Anwälte so zugeknöpft sind wie die Anzüge, die sie tragen. Und Anwältinnen so steif daherkommen wie die gestärkten Blusen ihrer Kostüme. Solche und ähnliche Vorurteile treffen vielleicht auf andere Kanzleien zu. Nicht aber auf uns. Klar, einige Kollegen tragen Krawatte. Das dürfen sie auch gerne tun. Aber für uns zählt, was jemand leistet, nicht, wie sie oder er sich kleidet oder welchen Status jemand hat. Was macht uns noch aus? Ganz klar der Teamgeist. Hier entsteht aus einer Idee der Antrieb für eine ganze Gemeinschaft. Bei uns sind alle unverzichtbarer Teil des großen Ganzen. Wir stehen füreinander ein und zielen mit Spaß und Leidenschaft gemeinsam auf das beste Ergebnis.

Dazu kommt: Wir nehmen uns selbst nicht so wichtig und sehen vieles locker. Das sind wir auch im persönlichen Umgang. Wir lachen zusammen und gerne auch über uns selbst. Eigentlich sind wir erfrischend unprätentiös.

Hier kann man sein, wie man ist

Für uns bedeutet Vielfalt, dass jede und jeder so sein kann, wie sie oder er ist. Mehr noch: Wer bei uns arbeitet, soll sich nicht verstellen oder verbiegen, nur um anderen zu gefallen. Wir wollen „echte Persönlichkeiten“. Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Lebensmodell spielen für eine Karriere bei uns keine Rolle. Es zählt, dass Du mit vollem Einsatz, ganzer Leidenschaft und viel Spaß bei der Sache bist.

Wir nehmen unser Engagement für Gleichberechtigung ernst. Klar, dass wir deshalb auch die Charta der Vielfalt unterschrieben haben. Unsere firmeneigene Initiative GT DRIVES bekräftigt den Stellenwert von „Diversity“ in unserer Kanzlei. Und Seite an Seite mit unseren Partnerinnen und im Rahmen ebenjener Grundsätze fördern wir Frauen mit unserer Women‘s Initiative. Hier netzwerken wir und laden zu Themenveranstaltungen mit renommierten Gästen sowie Referentinnen und Referenten ein. Darüber hinaus sind es spezielle Programme und Ressourcen derer sich unsere Frauen in der Anwaltschaft und unter den Business Professionals bedienen können, um ihren Beitrag leisten, Führungsqualitäten entwickeln und ihren beruflichen Werdegang sowohl in selbstbestimmtem als auch gleichberechtigtem Maße aufbauen zu können.

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Du bist neugierig, geworden wie arbeiten bei uns aussieht und sich anfühlt? Dann wirf hier einen Blick hinter die Kulissen in unseren Karriereblog, um die Menschen bei Greenberg Traurig kennenzulernen.