Anwältinnen und Anwälte

Einfach kann jeder

Komplexe wirtschaftliche Themen und Zusammenhänge sind genau unser Thema. Da fühlen wir uns zu Hause. Wenn wir nationale und internationale Mandantinnen und Mandanten bei bedeutenden Transaktionen, Projekten oder Rechtsstreitigkeiten beraten oder sie bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle begleiten, geben wir Gas.

Bei allem, was wir tun, denken und handeln wir über Team- und Themengrenzen hinweg. Wir verzahnen juristische Expertise in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts mit einem ausgeprägten Sinn für unternehmerisches Denken.

Sie sehen: Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten, in Balance Großes zu leisten. Erst recht, wenn Sie dabei immer menschlich bleiben und die Freude an der Sache nicht verlieren. Dann haben Sie bei uns eine echte Chance, es über die Stufen Associate und Senior Associate bis zum Local Partner oder Shareholder zu schaffen. Gerne berichten wir im Vorstellungsgespräch von unserer Erfolgsbilanz bei der Beförderung des eigenen Nachwuchses – hier sind wir Tabellenführer und darauf sehr stolz.

HIGH PERFORMANCE WITH A SMILE.

Wie Anwaltspersönlichkeiten heranwachsen

Wir sind eine renommierte und international erfolgreiche Anwaltskanzlei – und das wollen wir auch bleiben. Ganz ohne Leistung, Einsatzbereitschaft und auch mal etwas Schweiß geht es nicht. Aber: Das Umfeld bei Greenberg Traurig beflügelt zu Höchstleistungen, erst recht, wenn man offen dafür ist und sich darauf einlässt. Und das tun wir hier alle. So ein gemeinsamer Geist motiviert und treibt uns an, die besten Ergebnisse für unsere Mandantinnen und Mandanten zu erzielen.

Wir unterstützen Sie dabei. Am meisten und am schnellsten lernt man am Mandat. Bei uns lernen Sie sehr schnell die Mandantin bzw. den Mandanten kennen. Wenn Sie Fragen haben, stehen unsere Türen offen. In unserem Weiterbildungsprogramm growinGTalent bringen wir Ihnen außerdem die für Ihre Seniorität besonders wichtigen Grundlagen im Wirtschaftsrecht und auch Soft Skills bei. Das beinhaltet unter anderem Präsenz- und Online-Seminare der Bucerius Academy, interne Trainingsreihen sowie digitale Schulungen zu rechtlichen und wirtschaftlichen Themen.

Zum Anwaltsberuf gehört neben der fachlichen Expertise noch viel mehr. Auf dem Weg zur Anwaltspersönlichkeit unterstützen wir Sie ab dem ersten Tag. Wie verhalte ich mich beim Networking auf einer Veranstaltung? Wo finde ich eine Mandatsvereinbarung? Wie erkläre ich Mandantinnen und Mandanten, dass die Beratung mehr kostet als ursprünglich gedacht? Auch mit diesen Fragen werden Sie bei uns schon als junge Anwältin bzw. junger Anwalt konfrontiert. Aber keine Sorge: Wir lassen Sie beim Beantworten nicht allein.

Worauf wir Wert legen

Vielleicht haben Sie es bereits bemerkt: Wir sind eine etwas andere Kanzlei. Wir beschäftigen uns zwar täglich mit äußerst anspruchsvollen Fragestellungen, bleiben aber dabei in Balance. Das ist wie in einer großen Familie: Wir unterstützen uns gegenseitig und lassen niemanden hängen. Wir lachen gerne miteinander und begegnen anderen offen und mit Respekt.

Sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren und keine Energie für Politik und Attitüden verschwenden – das ist bei uns möglich. Uns fehlt jedes elitäre Gehabe. Wir gehen stets respektvoll miteinander um. Und das unabhängig von der Position des bzw. der anderen. Bei uns geht es erfrischend unprätentiös zu. Wir achten darauf, wie wir miteinander umgehen und dass wir uns selbst nicht allzu ernst nehmen.

Was jede und jeder fachlich mitbringt, ist genauso wichtig. Ausgezeichnete juristische Leistungen und ein ausgeprägtes wirtschaftliches Gespür sollten für Sie selbstverständlich sein, ebenso wie eine große Leidenschaft für Ihren Beruf und unternehmerisches Denken. Und da wir uns auf internationalem Parkett bewegen: Hervorragende englische Sprachkenntnisse sind ein Muss.

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Du bist neugierig geworden wie arbeiten bei uns aussieht und sich anfühlt? Dann wirf hier einen Blick hinter die Kulissen in unseren Karriereblog, um die Menschen bei Greenberg Traurig kennenzulernen.